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妊娠報告で失敗しないために妊娠報告

妊娠報告をいつにするかはなかなか難しいものです。報告する順序と時期はその人の環境によりさまざまです。 その理由と大まかな妊娠報告にまつわる事情を下にご紹介します。

  ▼ 【投票総数:6988票】 ▼
  341票 ... 4.8% 妊娠検査薬で陽性がでてすぐ
  1750票
25.0%
病院で妊娠が確認されてすぐ
(心拍確認前)
  2100票
30.0%
病院で心拍が確認されてから
  549票 ... 7.8% 妊娠4ヶ月 12週~15週
  2103票
30.0%
妊娠5ヶ月 16週~19週
  65票 ... 0.9% 妊娠6ヶ月 20週~23週
  24票 ... 0.3% 妊娠7ヶ月 24週~27週
  20票 ... 0.2% 妊娠8ヶ月 28週~31週
  14票 ... 0.2% 妊娠9ヶ月 32週~35週
  22票 ... 0.3% 出産後

リンク先に皆様のコメントがありますのでぜひご覧ください。 妊娠をいつ報告するか

妊娠報告が難しい本当の理由妊娠報告のタイミングは難しい

妊娠検査薬で陽性が出てもすぐに周りの人にカミングアウトしない理由は何故でしょうか?
それはやはり妊娠初期(超初期)には流産の確立が高いことが挙げられると思います。流産の確率は一般に10~15%と言われています。
もし、妊娠後ほぼ全員が出産できるなら報告時のタイミングを図る必要はあまりないですよね。予定をサクサク立てればいいはずです。でも残念なことですが、現在はそのような状態になっておりません。
しかし、実際には何らかの事情で早めに妊娠報告をする必要があるときもあります。

出産はたくさんの人に伝えるビックニュースですが、悲しいニュースはその人とごく親しい人の間だけにしたいという差が妊娠報告の時期を難しくしているように思います。

心拍確認後が一応の目安

5週目以降に産院で心拍が確認されると流産の確立がぐっと下がりますので、一応の目安にされていることが多いです。
ならば心拍確認後ならすべて保証されているかというと残念ながらそうではありません。が、ずっと周りに黙っていたままでいる訳にもいきませんので、折り合いをつける時期としているのでしょう。
でも、以前に流産を体験された方は、「もう一度両親を悲しませたくないから、安定期に入ってから」など報告を遅らせ気味にされる話をよく聞きます。

一番最初にすること・旦那さんと打ち合わせ

旦那さんにとっても妊娠の報告ははじめてですから、検査薬が陽性になったとたんに会社や友人に言ってしまう、ということは無理もないかもしれませんね。すべてのプレパパさんが突然妊娠にまつわる事情に詳しくはならないと思います。
妊娠が分かった時にすぐに「いつ誰から報告していくか」を時期や順序を考えた上で打ち合わせすることをお勧めします。

もうひとつの難関、両親、親族への報告順序

妊娠報告自分の両親夫婦は最も早く妊娠報告をする相手の中に数えられると思います。
(もし自分が親の立場で、全く知らないのに知人から「お子さん、おめでたなんだってね」といわれたショックを考えてみてください)
でも、もしなにかあったときに心配をかけたくないからと報告を遅らせる方もいらっしゃいます。そのような方の気持ちもよく分かります。
夫婦両方の両親で片方が知っていて片方が知らないとそれが分かったときに不快に思われかねないので、報告の時期を合わせたり、なにか事情が合ってもう片方の両親に言えないときには「まだ他の人には内緒にしているから黙っていて」と口裏を合わせたりする工夫も必要かもしれません。
両親親戚友人など、いろんなつき合いがありますから、いつ誰に報告するかを考えることは日頃のつき合い方を確認することになるかもしれませんね。

会社での妊娠報告は細心の注意を払って

体調を崩したときのために早めに妊娠を報告しなければならないとき
たとえばつわりが重くなり急きょ早退したいとき、切迫流産と診断され自宅で安静にしなくてはならないとき、重い荷物を運ぶ重労働で仕事の軽減を希望するときには妊娠を報告せざるをえなくなります。
また、仕事のプランを組むために(または人事異動を考える上で)早めに妊娠の報告を願う会社も多いと思います。
仕事上早めに妊娠を打ち明けなければならなくなり、その前に両親にも言わなくては…など全体の妊娠報告が会社の都合で早くなってしまう方も多いのではないでしょうか。

打ち明ける順番に気をつけて
「会社の親しい人に先に話してしまい、後になって上司が噂を耳にする」というパターンは避けたいですよね。妊娠出産は仕事に直接大きく関わることですので、その責任がかかるところにまず一番先に報告と相談をするのがスジではないでしょうか。
でも、上司に妊娠報告をする時に何らかの危険?がある場合には、頼りになる先輩にどのように上司やチームにアプローチしていけばいいのかを内緒に相談する手もあるかもしれません(幸運な方は)。
上司の中には妊娠中の事情をよく知らず、簡単に人に漏らしてしまう方もたまにいらっしゃるようですので、どのように持っていきたいかをあらかじめ説明しておいたほうが無難かもしれません。

妊娠が分かると退社を余儀なくさせられる会社

妊娠が原因の解雇は法律違反でも、実際に妊娠によって退職を余儀なくさせている会社はたくさんあります。
アンケートのコメントにもマタハラだけでなく会社を辞めることになる話が少なくありません。そのような会社では妊娠がばれるまでぎりぎりまで隠し通しているという方の話もあります。
「少子化は避けたいが自分の会社では出産してほしくない」という社会は国の将来を危ぶむものだと思っております。

SNSでの報告の是非

妊娠報告SNSと言ってもグループ内のみのやりとりや不特定多数に見せるものなどさまざまですが報告の順序やどこまでの相手に報告するかを自分でコントロールができないのなど難しい面もあります。
(あくまで例ですがSNSで流産報告をする時の気持ちを想像してみてください)
自分で流した情報はまず取り消せません。
妊娠はあくまでプライベートなこと。個人情報を守る意味でもご注意ください。

いつ妊娠報告をされたかをアンケートしています。

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ありがとうございました!

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